看護師が出産や育児を経て順調にキャリアを形成するには、産休をはじめとする長期休暇を取りやすい職場を見つけることが何よりも大切です。一般的に、スタッフの人数が少ない総合病院などの医療現場では、希望の時期に休暇が取りにくかったり、休暇の期間が短くなったりすることがあるため、採用前にしっかりと担当者と相談をすることが重要です。一方、夜勤や残業が少ないクリニックや福祉施設などでは、半年から一年程度の産休を取ることができるところが多いため、無理なく働き続けたい場合には、時間を掛けて職場ごとの特徴を見極めることがおすすめです。
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