転職を視野に入れている看護師は、複数の職場での選考を受ける併願の形式を選ぶ事例が、以前に比べて多く見受けられていると考えられています。同じ時期に複数の現場での採用活動を受けることによって、転身にかかる時間を少しでも短縮させようと模索することが一般化したことから、この動態が確認される事例は多くなり始めています。中途の人材を雇用する職場においても、こうした選考活動の受け方を認めていることが圧倒的に多いため、働き口を選ぶ人材にとってはアドバンテージとして捉えられていると言えるのではないでしょうか。
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